+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Педагог дополнительного образования в доу нагрузка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Педагог дополнительного образования в доу нагрузка

Все 18 часов я работаю с детьми, а методическую работу выполняю в свое свободное время. Есть ли положение о количестве детей на 18 часов в неделю, и сколько часов с детьми я должна вырабатывать в год, и входит ли методическая работа в мои часы? Вопрос: Некоторые педагогические работники, отработав норму преподавательской работы в количестве 18 часов в неделю, предусмотренную приказом Минобрнауки России от N , покидают свои рабочие места. Правомерны ли такие действия, или эти работники должны находиться на рабочих местах в течение 36 часов в неделю согласно этому же приказу? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В течение рабочего времени, свободного от проведения учебных занятий, педагогические работники должны выполнять иную работу в соответствии со своими должностными обязанностями воспитательную, методическую и другую.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ВОПРОС: зависит ли оплата труда от количества детей, набранных в творческое объединение, и какова норма детей на одну ставку педагога дополнительного образования? N " О продолжительности рабочего.

Нагрузка педагога дополнительного образования в часах

Текст прилагается к статье. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца. Новый нормативный акт имеет ряд принципиальных отличий от предшествовавшего приказа. Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Пункт 1. Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.

Обратите внимание на пункт 1. Теперь типовых положений нет, и все вписано в общее положение. Важен пункт 1. То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может. Важен пункт 2. Большое внимание уделено определению учебной нагрузки преподавателей среднего и высшего профессионального образования, дополнительного образования.

В принципе, здесь осталось все то, что было и в старом приказе. Еще одно новшество , которого раньше в приказе не было. В этом положении четко расписано, какая нагрузка устанавливается, и как она потом распределяется между другими учителями.

Раньше, в прошлом приказе, этого не было, а все особенности прописывались в отдельных локальных актах и в типовых положениях. Общеобразовательные организации здесь не упоминаются, только учреждения высшего и среднего профессионального образования.

Новый момент — это определение верхнего предела учебной нагрузки для профессорско-преподавательского состава. Он устанавливается в объеме, не превышающем часов в учебном году.

Меньше можно, выше нельзя. Что касается часовой нагрузки, то в основном нормы остались прежними, как и в прошлом приказе, за исключением нормы часов преподавателей ДШИ и ДМШ для них теперь установлена единая норма — 18 часов!

Теперь четко: продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю педагогической работы, и к этой категории отнесены педагоги-библиотекари и тьюторы. Подскажите, как быть в ситуации, если в трудовом договоре только указано, что работнику устанавливается нагрузка не менее 18 часов расчасовки, оклада нет. А в трудовом соглашении об изменении условий договора указан срок действия. Например, устанавливается нагрузка 27 часов с Таким образом работодатель уходит от обязанности сохранить нагрузку в 27 часов на следующий год, захочет уменьшит, возьмет другого учителя и т.

Скорее всего, вам на год дали 27 часов — больше 1 ставки. А что будет в следующем году — неизвестно. Здравствуйте,подскажите как быть.

В году ушла в декрет,я работник дополнительного образования детей. Работала по двухгодичной программе: первый год 4 часа в неделю, второй год 6. Уменя было 24 часа первый год и 36 второй год. Так вот пои выходе из декрета мне хотят дать 32 часа,я не согласна имеют ли право они меня обязать?!

Работаю в колледже. В году одна из коллег ушла в декретный отпуск. На ее место принят другой преподаватель, с которым был заключен бессрочный договор. С 1 сентября коллега возвращается из декрета, но заменявший ее преподаватель также остается.

Поэтому нагрузка всех преподавателей данной учебной дисциплины существенно снижается до одной ставки. Трудовые договоры заключались в организации в году без указания количества часов.

Можно ли оспорить решение администрации или оно правомерно? Работаю в школе-интернате. Пришёл весной новый директор. Не оплатил за июнь и август классное руководство. Мы обратились к нему с вопросом. Он сказал, что мы не работаем с детьми в это время.

Задним числом, через 3 месяца, директор оплатил классное руководство за оба месяца без перерасчёта к отпускным. Как действовать? Создавать независимый от директора профсоюз. Директора за угрозы на ковер в прокуратуру. Вынести вопрос об увольнении классных руководителей на родительские собрания. Родители обычно поддерживают классруков. Пусть директор в глаза пояснит мамочкам почему хочет уволить главного учителя их детей. Может ли преподаватель ДШИ иметь пед. У нас сельская школа, преподавателей немного, все готовы работать более 36 часов.

Что делать? Если педагог готов работать с нагрузкой больше 2 ставок, 36 часов, можно заключить с ним трудовой договор по совместительству. За рамками основного рабочего времени работник имеет право осуществлять трудовую деятельность. Просто не надо забывать что, в табеле рабочего времени проставляется как педагог и как педагог по совместительству, заявление, приказ на отпуск и т.

Естественно везде по всем приказам по ангиологии. Подскажите пожалуйста, у меня нагрузка 2 ставки, в мое нерабочее время меня под приказом заставляют посещать незапланированные и не школьные концерты. Директор объясняет, что у меня нерабочее время только воскресенье, так как у нас шестидневная рабочая неделя, хотя по расписанию я не работаю ни в пятницу, ни в субботу, так же грозит увольнением в случае, если я не приду на мероприятие, которое к работе дмш не имеет отношения.

Обязана ли я посещать не запланированные мероприятия за пределами школы в то время, когда у меня нет цроков. Я посещаю все мероприятия, концерты, которые стоят в плане школы. Ваш директор нарушает трудовое законодательство. Он может попросить у Вас сверхурочные, но не приказать. Ваше дело соглашаться или нет. И сверхурочные должны быть оплачены вдвойне. В нашей школе не платят за категорию учителю, точнее платят всем одинаково, хоть ты 30 лет уже работаешь, или 2 год, будь у тебя высшая категория или соответствие все платят одинаково.

Законно ли это? За категорию должны платить надбавку отдельно. Пусть это будет рублей, но эта сумма должна отражаться в зарплате. То же касается и надбавок за стаж.

Однако, по опыту жалоб в нашу организацию знаю, что часто платят что-то одно: или за категорию или за стаж. Вам нужно сделать официальный запрос директору школы и в управление образования. Пришлите нам их ответ и мы сможем дать Вам совет как добиться выплат. Елена, устно это ни о чем. Получите с них официальный письменный ответ. Или отказ от такого ответа. Тогда в прокуратуру жалобу. Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли у преподавателя СПО Колледжа быть учебная нагрузка более 36 часов в неделю?

Если ссылаясь на ТК РФ ст. А вот согласно Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. N г. Трудовой кодекс выше ведомственных приказов. Если администрация колледжа не выполняет правило 36 часов, то это незаконно.

Я работаю педагогом дополнительного образования в двух местах. На основной работе 1,5 ставки внутреннее совмещение , и на дополнительной работе 0,5 ставки. Общая нагрузка превышает 2 ставки. Отчисления в Пенсионный Фонд производятся в соответствии с законом. Может ли Пенсионный фонд отказать мне в чем-либо или ограничить учет зарплаты при начислении пенсии на основании того, что мной превышен предел максимально допустимой нагрузки педагога? Ответьте мне, пожалуйста.

Я педагог СПО должен ли я быть на рабочем месте 36 часов в неделю? Режим Вашего рабочего времени в соответствии с расписанием Ваших учебных занятий. Понятия ненормируемой части рабочего дня в трудовом законодательстве отсутствует. Поэтому, заставить Вас работать после уроков не могут, так как нет нормы искусственно увеличивать Ваше рабочее время. Тут еще нужно учитывать внутренние локальные акты. Режим рабочего времени и отдыха.

Там может быть указано, что все 36 часов работник обязан находиться на рабочем месте, а в каникулярное время устанавливается другой режим часы в зависимости от нагрузки.

Педагог дополнительного образования в доу нагрузка

Нормативно-правовое регулирование некоторых аспектов труда педагогических работников. Продолжительность рабочего времени педагогических работников. В соответствии со ст. Продолжительность рабочего времени педагогических работников определяется постановлением Правительства РФ от 03 апреля г. Согласно утвержденному Постановлением приложению педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:. Продолжительность рабочего времени.

Статья 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Учебную нагрузку педагогических работников и график работы устанавливает заведующий ДОУ на основании штатного расписания, норм продолжительности рабочей смены на ставку, режима работы ДОУ. Объем учебной нагрузки и работа больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с согласия работника. Режим работы учреждения: с 7. Индивидуальными планами работы циклограммами педагогического работника, и включает: выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогического, методического советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой; Годовым планом работы ДОУ; организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям законным представителям , семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением; время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию детей, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий; научную, творческую и исследовательскую работу.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 21, ст. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и или специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени норму часов педагогической работы за ставку заработной платы согласно приложению к настоящему приказу.

Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря г. N

До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников. Изданный Министерством образования и науки РФ приказ который придет на смену ныне действующему постановлению Правительства РФ от Напомним, что в соответствии со ст. Полномочия по определению продолжительности рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в зависимости от должности и или специальности педагогического работника с учетом особенностей его труда отнесены к компетенции Минобразования России.

Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий юриста

У нас в детском саду работает педагог дополнительного образования на 0, 25 ставки 2 дня в. Я педагог доп- го образования в школе. Сколько часов у педагога дополнительного образования на 1 ставку. Я работаю педагогом дополн. Сколько часов ставка педагога дополнительного образования.

Текст прилагается к статье. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца.

Сколько часов у педагога дополнительного образования на 1 ставку

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Продолжительность рабочего времени определяется количеством часов в неделю. Педагогическая учебная нагрузка, в зависимости от типа образовательного учреждения, учитывается в часах в неделю или в учебном году. Часть 3 статьи 92 ТК устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для всех педагогических работников. Продолжительность ее - не более 36 часов в неделю. Для старших воспитателей образовательных учреждений кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей продолжительность рабочего времени установлена не более 30 часов в неделю на основании Постановления Правительства РФ от 3 апреля г. N "О продолжительности рабочего времени норме часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников образовательных учреждений".

Нагрузка на 1 ставку педагога дополнительного образования

Наши специалисты с учетом опыта работы, помогут спрогнозировать действия того или иного банка, с которым возник спор. Осуществить полный спектр услуг сможет только юрист, поскольку это его работа, у него имеется практический опыт разрешения подобного рода дел. Компания на рынке юридических услуг уже 4 года, а опыт работы наших юристов исчисляется от 7 лет и выше.

Получить краткую бесплатную онлайн консультацию юриста Вы можете связавшись с нами по Скайп: jpsk.

Здравствуйте, прошу проконсультировать о нагрузке. Работаю в детском саду пятый год, в должности педагог дополнительного образования по ИЗО.

Нормальная продолжительность рабочего времени педагогических работников

Стоимость услуг составляет - 9 000 руб. Юрист Лекстайм Добрый день Наталия. Для решения Вашего вопроса необходимо обращаться в районный суд с исковым заявлением о признании Вашего племянника утратившим право пользования жилым помещением.

Так, если ВУ было выдано в Саратовской области, серия будет начинаться с 64. Пример серии водительского удостоверения, выданного в Воронежской области: 3623; 3648; 3618; 3671; 3615 и др. Также серию и номер можно посмотреть в бланке полиса ОСАГО, но только в том случае, если страховка оформлена на ограниченный круг лиц, могущих управлять автомобилем.

Вы можете выбрать наиболее комфортный и функциональный для себя способ. Сделать это может каждый желающий.

Погиб один человек Водителя ждут принудительные работы сроком до 4-х лет либо лишение свободы сроком до 5 лет Наступила смерть одного человека, но водитель находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Виновник наказывается лишением свободы сроком от 2-х до 7 лет Погибло двое и более человек Водитель может быть наказан принудительными работами сроком до 5 лет либо лишением свободы сроком до 7 лет Смерть двух и более людей наступила в результате ДТП, где водитель находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Водитель наказывается лишением свободы на срок от 4-9 лет Судебная практика показывает, что гибель людей в момент ДТП не всегда связана с самим столкновением.

Смерть пострадавшего может произойти из-за сердечного приступа, произошедшего на фоне испуга. В таком случае судмедэкспертиза должна установить, что на самом деле стало причиной смерти пострадавшего и имеет ли столкновение и гибель причинно-следственную связь.

Суд всегда учитывает, есть ли в материалах дела какие-то отягчающие или смягчающие вину обстоятельства.

Я свою вину не признаю, так как я никак не мог знать что ворота закрываются автоматически, а не с пульта охраны. В целом, вселение в жилые помещения регламентируется Жилищным, Гражданским и Семейным кодексами РФ.

Кроме того, в конкретных ситуациях и на местах возможно применение различных других нормативных документов, не противоречащих законодательству. Основания для вселения в квартиру (жилое помещение)Основанием для вселения в собственную квартиру служит документальное оформление прав собственника.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. teimonscilru

    Прелестный ответ

  2. dilsiona

    Супер статья! Подписался на RSS, буду следить =)

  3. Гордей

    да! настроение подня

  4. Яков

    спасио за актуальную информацию!!!

  5. sentrickmoonco

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.